給与計算は、毎月必ず発生する業務でありながら、法改正・残業集計・控除計算など複雑な処理が伴います。ミスは社員の信頼失墜や法的トラブルに直結するため、専門家への外部委託が効果的です。
対応業務
- 月次給与計算・賞与計算
- 年末調整（源泉徴収票の作成・配布）
- 入退社時の社会保険・雇用保険取得喪失届
- 算定基礎届・月額変更届
- 労災・傷病手当金などの給付申請
- 給与明細の電子配信サポート
このサービスのメリット
- 担当者の負担を削減 ― 給与担当者の時間をコア業務に集中できます
- 法改正に自動対応 ― 社会保険料率・雇用保険率の改定も漏れなく反映
- 秘密保持 ― 給与情報を社内に持ち込まず機密を守ります